نظّم مركزُ قطر الاجتماعيُّ والثقافيُّ للمكفوفين محاضرةً بعنوان «الثقافة المؤسسيّة وأخلاقيات وقيم العمل» قدّمتها د. هيا المعضادي، وأ. أمل العتيبي، وذلك عبر برنامج «zoom» للاجتماعات عن بُعد، تمّ خلالها التعرف على مفهوم ثقافة المؤسسّة وماهية الأخلاق، وأخلاقيات العمل والقيم والمبادئ ومستوياتها وأهمّيتها بالنسبة للمؤسسة والأفراد العاملين فيها، وتعريف نظام القيم الداخلي.
وعرفت د.هيا في بداية حديثها ثقافة المؤسسة بأنها مجموعة القيم والمفاهيم التي يُؤمن بها العاملون في المؤسسة، وأكّدت أن وجود ثقافة قوية في المؤسسة يُساعد على التكامل الداخلي؛ لأن العاملين يكون لديهم نفس المبادئ عن أسلوب التعامل، وما هو مقبول، وما هو مرفوض، كذلك فإن الثقافة القوية تساعد في التفاعل الخارجي بحيث يكون كل العاملين في المؤسّسة على علم بأسلوبها في تحقيق أهدافها والتعامل مع المتغيرات الخارجية، وأضافت أنّ أخلاقيات العمل هي التي تُشير إلى قيم السلوك والأخلاق التي تُوضح التصرفات الصائبة والخاطئة التي تظهر في بيئة العمل، أو البيئة المُحيطة بشكل عام في حالة مُواجهة المشاكل والتحديات، وأشارت إلى أنّ دولة قطر نموذجٌ يحتذى به في تخطي الأزمات، والتي أظهرت العديد من الأخلاقيات والمبادئ التي من الضروري التحلّي بها، منها الولاء والانتماء والوفاء والتكاتف والشجاعة والانضباط والاحترام والصدق.
وعرفت أمل العتيبي خلال حديثها نظام القيم الداخلي على أنه القيم الفردية المستمدّة من الأسرة والمدرسة والمجتمع والأصدقاء والمُعتقدات والأفكار والعواطف، وذكرت أنّ أهمية القيم تتمثل في فهم معنى السلوك ودلالته، وكذلك تحدد التزامات الأشخاص ودوافعهم بعيدة المدى، وتُساعد في فهم الشخصية وتحدد أطر التعامل معها في كثير من الأحيان، وتُساعد الإنسان على التحرّر من الأنا والذاتية، كما أنها تكون نوعًا من الضبط الداخلي والخارجي، كما بينت أثر العولمة على أخلاقيات العمل والتي تتمثّل في انتشار بعض الأفكار والمظاهر المُستوحاة من الخارج والتي تحمل في ظاهرها معاني تختلف عنها في باطنها لكنها تنتشر في المُجتمع بسبب عدم التفكير العميق فيما تتضمّنه.
وتمّ ذكر أهمّ صفات أخلاقيات العمل خلال المُحاضرة والتي تتلخص في الترتيب والمظهر وطابع الشخصية أو السمة والعمل الجماعي والتواصل والاحترام والتعاون والإنتاجيّة والمهارات التنظيمية والالتزام والموقف الداخليّ، وتمّ خلال اللقاء مُشاركة الحاضرين وتفاعلهم مع ما تمّ طرحُه، وذكر الأمثلة المُتعدّدة في مجال الأخلاقيّات والمبادئ التي يجب توافرُها في بيئة العمل.